今回は「月謝上げるべきか」です。
単価上げないと厳しい
昨今の物価上昇により、かかる費用も増大し、現在の売り上げでは塾を維持できません。
すると、生徒数を増やすか単価を上げるしかありません。
その一つ、単価を上げるために「月謝値上げ」が考えられます。
常々、単価安くかなり厳しいと感じます。
開塾から4年月謝は変えていません。ただ、今の月謝が適正なのか、信頼を得られているのか懸念します。
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月謝上げるべきか？
とりあえず、ネットでＡＩに聞いてみました。
※ 何かのサイトの抜粋だそうです。
「月謝を上げるべきかは、コスト増（教材費・光熱費など）、提供価値の向上、経営状況によりますが、上げる場合は10〜15%程度を目安に、「なぜ上げるのか（価値向上・コスト増）」を明確に説明し、サービス拡充とセットで段階的に実施するのが成功の鍵です。ただ上げるだけではクレームや生徒減のリスクがありますが、価値に見合った値上げは、質の高い生徒を集め、自身の成長にも繋がり、教室のグレードアップにも寄与します。
月謝を上げるメリット
- 経営の安定と成長: 利益が増え、設備投資や講師の待遇改善に繋がり、教室全体の質が向上します。
- 生徒の質の向上: 払える生徒が来ることで、丁寧で質の高い生徒が集まりやすくなります。
- プロ意識の向上: 自分への投資となり、指導の質を高めるモチベーションになります。
- 差別化: 高価格帯にすることで、他塾との差別化やブランディングができます。
判断の基準
- 現在の状況: コスト増で経営が圧迫されているか、指導の質を上げたいか。
- 生徒からの信頼: 他に代えがたい存在なら値上げしやすいが、不安なら付加価値を先に用意する。
- 市場の相場: 周囲の教室と比較して、適正な価格設定か確認する。
結論として、コスト増や提供価値の向上といった明確な理由があり、かつサービス改善とセットで丁寧に説明できるなら、月謝を上げることは前向きに検討すべきです。」
適正か見直す＆サービスの改善
なるほど。
今の月謝が適正かどうか。
また、他塾との比較も大事ですね。松山は、塾の月謝が安い傾向あります。
これは再調査します。ただ、月謝ホームページに非掲載多い…。
そして、サービスの改善、付加価値。やはり、今の体制では…。
結局、新年度体制をどうするかで決まります。
今の指導スタイルのままだと、月謝を上げる同意を得られにくいかも。
また、そもそも塾の月謝高いと個人的に根っこであります。週2日3時間勉強で、月謝16,200円？
高いのか安いのか…一度詳しく調べます。
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